16.9 C
Belgrade
26.1 C
Zagreb
21.6 C
Sarajevo
28.09.2021.

Zašto je biti emocionalno pismen od izuzetne važnosti u poslovnom svetu?

IZDVAJAMO

 

Biti emocionalno inteligentan stvar je treninga. Šta više ovaj vid inteligencije voli razvoj, pa tako iziskuje da se na njoj radi fokusom i posvećenošću. Da bismo povećali svoj emocionalni količnik, koraci od kojih možete početi jesu rad na samosvesti, samoregulaciji i eventualnoj potrazi svoje lične strasti.

Kako biste bili dodatno motivisani da radite na svojoj emocionalnoj inteligenciji, možda će vam pomoći podatak da su ljudi koji su emocionalno inteligentniji, u stvari bolji zaposleni, bolje kolege, saigrači, nečiji klijenti i na kraju šefovi. 

 

 

Važnost uticaja emocionalne pismenosti na okruženje gura se pod tepih, dok sa druge strane možemo da čujemo u psihološkim krugovima kako je ona od izuzetne važnosti, i da naročito postaje bitna u poslovnom svetu. Ključni faktori koji su ogledalo nečije emocionalne inteligencije kotiraju se u načinu da nešto poboljšamo u situacijama koje nas zadese, u samosvesti i sposobnosti da nađemo rešenje, iskorišćavanju pozitivnog sagledavanja i samoj empatiji koje je sve manje, i na kraju razumevanju okruženja, odnosno posedovanju društvene svesti. 

 

 

Najbitniji kontakt je onaj kontakt koji ostvarujete sa samim sobom i svojim mislima. U poslovnom svetu, pojam samosvesti nije nešto što bi se iz psihološke literature kotiralo sigurnom veštinom prilikom zaposlenja. Međutim, istraživanja pokazuju da su ljudi koji su radili na ovoj veštini bili posvećeniji sopstvenom usavršavanju i razvoju. Tačnije, lakše su ulazilil u koštac sa problemima. 

Veštine emocionalne inteligencije zahtevaju usavršavanje kroz boravak u okruženju i stalni kontakt sa okolinom. Stručnjaci navode, da čak i ako ste boravili u negativnom okruženju to može biti usavršavanje vaših veština da budete strpljiviji, slušate tonalitet i posmatrate nečije poteze, i da pre ostalih primetite kada se sprema oluja. Drugim rečima, disfunkcionalno ne mora da znači i loš rezultat, jer i disfunkcionalost može dati dobar rezultat, kao što je dobra moć zapažanja.

 

 

Udubljivanje u trenutak jača našu samosvest, jer budnost jača naše prisustvo u dešavanju u kom se nalazimo, gde postajemo sposobniji da emocije emitujemo na način koji nas neće poremetiti da delamo u cilju rešavanja problema. Prepoznavanje emocija, imenovanje istih i kontrolisanje istih dovodi nas u poziciju da smo uvek u skladu sa pravilima, ali samo sopstvenih.

Da bismo pojačali svoju samoregulaciju, kao savet stručnjaci navode da postanemo zainteresovani posmatrači. Da kao treća strana nemo posmatramo dešavanja ne bi li tako istrenirali svoje receptore za kontrolu. 

 

 

Kada se odmaknemo od rasuđivanja i pretpostavki kako nešto treba da izgleda, time prihvatamo da se odmaknemo od emocija, i da se u trenutku fokusiramo na svoju poslovnu okolinu otvoreno podižući sopstvenu društvenu svest. Blokirajući sopstveni ego dovodimo sebe u otvoreni koncept širokog rasuđivanja, gde se ne pitamo zbog čega su nečiji odgovori takvi kakvi su, već zašto se događa problem koji trenutno kao deo tima rešavate. Na taj način postavljamo sicilijansku odbranu na sopstveni razvoj emocionalne inteligencije, gradeći tako stepenice dobrih kolega, lidera, zaposlenih. Dobro izgrađeni primer jakog lidera upravo se ogleda u emocionalnoj pismenosti, ma koji god posao da je u pitanju. 

Verbalizujmo svoje emotivnu pismenost, podižući svest o njoj i o tome koliko je važno da se pored pismenosti koju toliko forsiramo u skladno otkucanim mejlovima ona razvija i na višem nivou. 

 

 

Piše: Marija Maksimović 

Foto: Unsplash

- Reklama -
- Reklama -

Najnovije